发布日期：2025-06-25 21:41 点击次数：201
近日，杭州某信息科技有限公司出了个大瓜，员工发烧37.9℃请1小时假，竟惨遭HR长达近1小时的辱骂？
据了解，这位打工人当天身体不舒服，量了体温37.9℃，就向HR负责人请假1小时。
结果等来的不是关心，而是HR的疯狂输出。
“你这也太娇气了，38度顶不住。”
“该看看精神科了”。
展开剩余61%甚至直接开骂员工“饭桶”，这是人能说出来的话？
此事一曝光，网友们都炸锅了，纷纷吐槽。
“这HR就是职场霸凌，一点人性都没有，公司也不是啥好鸟！”
“37.9℃还不算发烧？非得烧到40℃才让人请假？狼性过头了吧！”
“打工人太不容易了，生病请假还要被骂，这公司也太不把员工当人了，支持员工维权到底！”
“什么年代了还有这种HR？这公司的管理和文化得烂成什么样，才能允许这种人当HR啊。”
“典型的狐假虎威，拿着鸡毛当令箭，平时肯定没少欺负员工，必须严惩！”
舆论发酵后，涉事公司操作也很迷，直接关闭社交账号评论。
更绝的还在后面，当晚员工工作账号直接被删，还通知当月绩效工资归零。
好在萧山区人社局迅速介入调查，公司一开始还狡辩是“两人个人原因吵架”，但人社局明确表示单方面清零绩效没考核依据涉嫌违法。
在舆论压力下，公司6月5日发通告，解除了涉事HR的劳动合同。
不过，公司至今没公开道歉，也没联系当事员工，这态度太敷衍了。
有网友扒出来这家公司参保人数为0。
“还想靠“私人纠纷”蒙混过关？删账号、扣绩效，这不是系统性侵权是什么，必须给个说法！”
“参保人数为0、欠税，这种公司早该好好整顿了，员工在这种公司上班，权益根本没法保障。”
你怎么看这件事儿呢？
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发布于：陕西省